Neue Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu. Mit unseren wirksamen Marketingmöglichkeiten erzielen wir Recruiting für jedes Unternehmen – ganz individuell.
VMM :: So finden und binden Sie Mitarbeiter:Innen
Ausgeklügeltes Employer Branding ist bedeutend für eine herausragende Unternehmensführung, so viel steht fest. Aber egal ob Herausforderungen durch den Fachkräftemangel oder Recruiting, das angesichts anderer To-Dos auf der Strecke bleibt: Das Anwerben von neuen Mitarbeiter:innen kann schnell zum Problem werden. VMM bietet als Lösung dagegen exklusive Plattformen im Digital- und Printbereich, um Unternehmen mit ihren potentiellen Mitarbeiter:innen zusammenzubringen.
VMM :: Employer Branding goes Multimedial
Neben offensichtlichen Recruiting-Maßnahmen gibt es zahlreiche weitere Methoden zur Schärfung des Employer Brandings. Das beginnt bei der Unternehmens-Website: Wer googelt schließlich nicht nach der Firma, bevor man seine Bewerbung abschickt? Und geht bis zur Präsenz in den sozialen Medien. Der Fokus liegt dabei für uns immer auf einem: Authentizität. Glattgebügelte Auftritte wirken unnatürlich – und der „Mensch“ als Ressource geht dabei oft unter. Kurzum: Wir sorgen dafür, dass es „menschelt“!
VMM :: Wir treffen den richtigen Ton
Um möglichst nachhaltiges Employer Branding zu schaffen, empfehlen wir, verschiedene Kommunikationswege miteinander zu verknüpfen: So können wir über die Wortwahl und andere Details die jeweilige Zielgruppe im entsprechenden Kanal optimal ansprechen. Unsere Konzepte richten sich dabei immer nach dem Kundenwunsch: Von der Pflege des Instagram-Kanals bis zu Unternehmens- und Recruiting-Videos – das Team der Augsburger VMM Medienagentur macht’s möglich.